社交口才

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03月
2010

求职时要先声夺人

来源:未知 点击:173

打求职电话,是近几年才兴起的一种求职行为,求职电话打得好,彬彬有理,思维敏捷,吐字清楚,语言能力表达强,往往给招聘单位以良好的第一印象,起到先声夺人的效应。接通后,...

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03月
2010

多多请教

来源:未知 点击:109

满足对方好为人师的心理,做个好学生。古人云:人之恶在于好为人师,从中可见一般人都有这样的心理,除了爱听奉承之外,也愿做别人的老师。在日常生活和求职就业的过程中,在与...

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03月
2010

巧言掩饰

来源:未知 点击:165

在求职过程中,对原单位的事情,尽量少说坏话,否则,主考官会担心你有一天也会说他的坏话,那么你就永远只好失业了。最好的回答是我喜欢那份工作,所以来应聘。另外,在求职过...

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03月
2010

寻求共鸣

来源:未知 点击:90

一个出身高干家庭的求职青年,他到一个普通公司去面试,在介绍自己时说:我的父亲是高干,但他对我的要求很严格,家中虽有保姆,但我自己能干的活,从来不让保姆给我做,而让我...

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03月
2010

洗耳恭听

来源:未知 点击:154

做一个有耐心的听众,把你对他的尊重和关心表现在脸上。在求职就业中,大多数人常犯的最大错误就是高谈阔论,自我表白,我字不离口:我想担任这个职务,因为我有足够的把握和胜...

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03月
2010

根本问题

来源:未知 点击:128

有人向你提出眼前的要求时,应该提出国际情势或经济等的根本问题,使对方打消他们原有的要求。对方看到我们所提出针对他们具体要求的根本问题时,就会觉得自己的要求不可能兑现...

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03月
2010

关起大门

来源:未知 点击:143

为了不被对方轻易说服,我们可以故意使用恭敬语以保持心理上的距离。推销的秘诀是,用说服使对方解除警戒心,当他们敞开大门以后,就等于成功了一半。至于最简单最有效的击退法...

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03月
2010

化小为大

来源:未知 点击:116

对方的紧迫要求,只要我们能够强调这件事很重大就可以依此驳倒对方。能够好好地控制对方急迫的心情,把对方带到可以听我方说话的地步,是需要技巧。也就是把那个问题由紧急改为...

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03月
2010

表面让步

来源:未知 点击:80

双方互不退让而僵持不下时,最好率先作一些小小的让步。在彼此都不肯让步的状态之下,表面上的让步有时会收到意外的效果。仔细想的话,彼此之所以陷入此状态,是同为彼此都不愿...

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03月
2010

能屈能伸

来源:未知 点击:183

对付喜欢唱反调的对方,最好暂以否定自己的说法,来引起辩主的赞成。对付始终是固执己见不肯让步的对方,实践大丈夫能屈能伸的谚语也是一种好方法。某大公司新开发的制品是属于...

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